Les 5 secrets de réussite des équipes performantes.
Il est toujours intéressant de se redire ce qui fait une équipe performante : la qualité des relations, la profondeur du lien, les échanges authentiques... A nous de jouer !
La Harvard Business Review France nous présente une étude (américaine) qui met en évidence les 5 éléments qui permettent la performance d'une équipe :
Les équipes très performantes n’ont pas peur de décrocher le téléphone ☎️
☎️ Est-ce que les visio comptent ? L'article ne le dit pas. Mais c'est intéressant de rappeler l'importance du besoin des relations directes à l'opposé des mails ou des messages sur Teams, Slack ou autres...
Les équipes très performantes font un meilleur usage des réunions
🗓 Qui n'a jamais sombré dans l'ennui dans une réunion ? N'oubliez pas de fixer un objectif clair, de maîtriser votre agenda, d'assurer à chacun un rôle défini dans la séance. Et encore plus en distanciel !
Les équipes très performantes prennent le temps de tisser des liens autour de sujets non professionnels
🤝 Et c'est d'ailleurs ce qui souvent manque depuis l'augmentation du télétravail. Ce temps pour les échanges non professionnels, favorable à la création du lien, plus fort que la simple relation professionnelle.
Les équipes très performantes donnent et reçoivent souvent des signes de reconnaissance
👌 Qu'ils viennent des pairs ou des managers. Ils sont le moteur de notre existence. Même considérés en analyse transactionnelle comme un besoin existentiel.
Les équipes très performantes sont plus authentiques au travail
💭 Par authentique on entend la possibilité dans ces équipes de partager toutes ses émotions, pas seulement les positives mais aussi les négatives, les moments durs. L'authenticité est alors le ferment de l'union de l'équipe.
Vous venez de prendre un poste de manager ? Vous vous posez beaucoup de questions sur comment faire pour assurer la performance de votre équipe ?
Laissez-moi vous présenter ici ce que le coaching peut vous apporter. Si vous pensez que le coaching est la solution pour vous aider à développer votre potentiel, contactez-moi.